全球旅遊產業發展過程中，「永續旅遊」的概念已逐漸被重視並成為新興的旅行方式，其強調對環境、文化和當地經濟的尊重，讓旅人在享受旅程的同時，也能為地方帶來正面影響。
相較於傳統旅遊模式，永續旅遊更注重深度體驗和在地連結，讓旅人不再只是匆匆過客，而是成為與當地共生共榮的一份子。
文化體驗結合Team Building的全新可能
在聯合國《2030永續發展議程》與全球永續旅遊委員會（GSTC）的倡議下，永續已成為全球企業不可迴避的責任。承載百年漢餅文化的舊振南，不僅在產品製程中落實永續理念，更將這份對土地與文化的關懷，延伸至員工旅遊的規劃。為此，舊振南與致力於文化體驗的島內散步合作，期望透過結合文化體驗和團隊協作的「永續員工旅行」，在為永續旅遊盡一份心力的同時，也讓企業透過文化體驗、團隊合作，強化團隊凝聚力並為社會和環境帶來正向影響。
「我們希望參與者能在這場永續旅遊中，不只是遊覽一座文化館，而是帶走更多對漢餅文化的理解與共鳴。」
百年漢餅品牌舊振南攜手深耕台灣文化體驗的島內散步，共同推出一系列結合漢餅文化與永續理念的員工旅遊。期許透過深度文化體驗，讓企業員工在享受旅行樂趣的同時，也能更深入了解台灣的漢餅文化底蘊。
永續旅遊讓人「吃」到文化，更透過互動體驗「玩」出文化
企業的成長，仰賴員工在面對挑戰時的快速應變、創新思維與良好溝通。我們在活動中設計出多個需要洞察力與快速解決問題的關卡，透過遊戲的方式，讓團隊成員在樂趣中鍛鍊應變能力和增進彼此默契：
- 藉由趣味活動認識漢餅故事：以7款特色點心為題，讓參與者從五感體驗拼湊出漢餅文化脈絡。
- 場域迷走大挑戰：探索場館中的隱藏線索，透過節慶與點心的關聯，完成團隊任務，讓職員們在趣味挑戰中加深對台灣漢餅文化的理解。
以餅為媒，以禮相繫
活動過程中不乏許多需要高度協作的任務，包含談話性、分享性的互動，幫助同事間更深刻地認識彼此，例如：
- 「平安龜」手作體驗：透過「誠心所想，如願所『龜』」的手作平安龜體驗，每位成員都能親手製作並與想感謝的夥伴進行分享。
- 場館深度導覽：在導覽中了解台灣的漢餅歷史，於文化探索過程中提升協作能力、創意思維，感受台灣人對「禮數」的重視。
讓永續思維從旅行延伸至生活
當旅遊不再只是觀光，而是成為理解文化、凝聚情感、實踐永續的行動，便能讓每一趟旅行有所意義、有所感動。未來，我們希望更多企業能以行動支持地方文化與永續價值。
將「旅遊」視為一種連結社會與環境的橋樑。讓旅行不僅為一段短暫的行程，更能持續發酵影響力——從認識在地、尊重文化、實踐友善，到回到職場後仍能延續對土地的關懷與團隊的凝聚。
點擊了解更多-舊振南永續員工旅遊